Hier verschiebt sich die Logik grundlegend:
1. Orchestrierungswissen
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Wie kombiniere ich:
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Menschen
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KI
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Daten
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Netzwerke
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Der Erfolgreiche ist weniger „Wissender“ als Dirigent eines Systems.
2. Lernfähigkeit als Kernkompetenz
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Wissen veraltet extrem schnell
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entscheidend ist:
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wie schnell ich Neues verstehe
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wie schnell ich Altes verwerfe
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„Learning > Knowing“
3, Sinn- und Kontextwissen
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Warum tun wir etwas?
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Welche Probleme sind wirklich relevant?
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Was schafft echten Wert für Menschen?
KI liefert Antworten – aber nicht die richtigen Fragen.
4. Vertrauens- und Beziehungswissen
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Netzwerke aufbauen
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Glaubwürdigkeit
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Kooperation statt reiner Konkurrenz
In einer KI-Welt wird Vertrauen zur knappen Ressource.