
Wissensmanagement – Big Data ist nicht Big Wissen.
Reduktion der Komplexität:
man muss gründlich nachdenken, um aus der schieren Datenflut wirklich benötigtes Wissen herauszufiltern
Cluster-Strategie
Branchen konzentrieren, in denen der Standort schon stark ist.
Beispiele:
Cluster erzeugen Selbstverstärkung.
Talent-Strategie
Der wichtigste Standortfaktor der Zukunft:
Menschen mit Wissen und Kreativität
Daher:
Dipl.Kfm. Jörg Becker (DJV)
Publikationen, Analysen, Checks
Standortbilanz und Personalbilanz