Dipl.Kfm. Jörg Becker (DJV)
Publikationen, Analysen, Checks
Standortbilanz und Personalbilanz
J. Becker Denkstudio
Wissensmanagement – Big Data ist nicht Big Wissen.
Reduktion der Komplexität:
man muss gründlich nachdenken, um aus der schieren Datenflut wirklich benötigtes Wissen herauszufiltern
Nicht nur „harte“ und „weiche“ Faktoren erfassen, sondern:
- Infrastruktur (Verkehr, digitale Netze, Energie)
- Flächenverfügbarkeit
- Branchenstruktur
- Fachkräftepotenzial
- Innovationsökosystem
- Lebensqualität
- Verwaltungsqualität
- Image und Narrative
Aber entscheidend ist der zweite Schritt:
Wirkungsbeziehungen sichtbar machen
Beispiele:
- Gute Kitas → höhere Fachkräftebindung
- Hochschulkooperationen → Unternehmensgründungen
- Genehmigungsdauer → Investitionsbereitschaft
Instrumente:
- Standortbilanz (qualitativ + quantitativ)
- Wirkungsdiagramme
- Szenario-Workshops
- Datenbasierte Standortdashboards