Ziel: Komplexität radikal reduzieren.
Strategische Frage:
Was ist in 6 Monaten noch relevant – und was nicht?
Szenario- und Optionsdenken
Ziel: Nicht planen, sondern Optionen offenhalten.
Krisen verlangen oft antifragiles Denken (vgl. Antifragile von Nassim Nicholas Taleb).
Kommunikation & Vertrauen
Ziel: Orientierung geben.
In Krisen wird Führung stark kommunikativ.