Dipl.Kfm. Jörg Becker (DJV)
Publikationen, Analysen, Checks
Standortbilanz und Personalbilanz
J. Becker Denkstudio
Wissensmanagement – Big Data ist nicht Big Wissen.
Reduktion der Komplexität:
man muss gründlich nachdenken, um aus der schieren Datenflut wirklich benötigtes Wissen herauszufiltern
Standortbilanz statt Standortlyrik
Regelmäßige Analyse:
- Branchenstruktur
- Gründungsdynamik
- Pendlerströme
- Fachkräfteverfügbarkeit
- Leerstände
- Zufriedenheit bestehender Unternehmen
Bestandsunternehmen systematisch befragen
Nicht nur Ansiedlungspolitik betreiben, sondern:
- Warum bleiben Unternehmen?
- Was stört sie?
- Wo droht Abwanderung?
Wirkung messen
Nicht:
„Wir haben 10 Veranstaltungen gemacht.“
Sondern:
„Welche Investitionen, Kooperationen oder Neuansiedlungen sind daraus entstanden?“